昨日，國信啟航給大家分享了廣東省資質分立、重組合并政策，近年來因為受到資質停辦的影響，建筑資質轉讓已經成為企業(yè)獲取資質證書的主流方式，尤其是資質分立可以跨省變更資質，讓企業(yè)在選擇資質時更便捷高效。但隨著政策開始收緊，今年多個地區(qū)陸續(xù)發(fā)布了資質分立的新政策，今天為大家整理了部分地區(qū)的資質分立政策，如果想了解更多細則，可以向國信啟航客服咨詢。

一、山東省

1.各級住建部門組織對遷入資質企業(yè)的資質進行動態(tài)核查。對于動態(tài)核查不符合要求的遷入或擬遷出資質企業(yè)，要求限期整改通知，整改期滿仍不合格的，依法撤回相應資質。

2.對遷出資質但仍具備其他資質的企業(yè)、遷入資質的企業(yè)納入“雙隨機、一公開”等執(zhí)法檢查和動態(tài)核查必查名單，重點核查企業(yè)資質條件、市場行為等。

3.采用告知承諾方式取得資質的企業(yè)，在資質核準機關發(fā)布核查公告之前，如發(fā)生重組、合并、分立等情況涉及資質辦理的，需按照企業(yè)資質核定有關要求重新辦理。

4.被列入失信懲戒的企業(yè)，不予辦理重組、分立、合并、跨省變更等業(yè)務。

二、浙江省

1.重組、合并、分立及跨省變更后的企業(yè)需按資質標準要求考核企業(yè)凈資產、廠房和技術裝備等內容，要求真實有效，其中凈資產將對照企業(yè)的財務報表、工商實收資本予以確認。

2.重組、合并、分立及跨省變更后的企業(yè)中，工程勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)資質需按相對應類別等級資質標準要求考核技術負責人、注冊人員、非注冊人員及人員業(yè)績等內容

3.建筑業(yè)企業(yè)需按相應類別等級資質標準要求考核技術負責人經歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件，并按相應類別最低等級資質標準要求考核注冊建造師、職稱人員、技術工人、技術負責人個人業(yè)績等內容。上述人員應由聘用企業(yè)依法繳納社會保險。

4. 企業(yè)通過重組、合并、分立及跨省變更方式取得建設工程企業(yè)資質后需完成過一項以上對應資質類別項目，才能在省內再次通過重組、合并、分立等形式轉移該項資質。

三、遼寧省

1.目前可實行資質分立電子化申報的業(yè)務有：建筑業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)發(fā)生跨省重組、合并、分立涉及資質重新核定事項;建筑業(yè)、工程監(jiān)理、工程勘察、工程設計企業(yè)發(fā)生省內重組、合并、分立涉及資質重新核定事項。

2.省內企業(yè)之間發(fā)生重組、合并、分立，所涉企業(yè)須經企業(yè)所屬地市級住建行政主管部門確認同意后，由資質轉入企業(yè)負責事項申報。

以上便是全國部分地區(qū)的資質跨省變更政策，資質轉讓雖然成功率高，但也要在符合政策要求下辦理，否則也可能會出現失敗的情況，如果想要了解更多地區(qū)資質轉讓政策，可以向國信啟航客服咨詢。