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取消養(yǎng)老雙軌制度(養(yǎng)老雙軌制含義及其被取消的內(nèi)幕)

在討論養(yǎng)老金相關(guān)問題時,有一個繞不開的點就是:為什么事退人員和企退人員的養(yǎng)老金差距會這么大?這除了和繳費基數(shù)、年限等常規(guī)因素有關(guān)之外,還有一個主要的歷史遺留問題,養(yǎng)老金雙軌制度。

什么是養(yǎng)老金雙軌制?為什么說取消雙軌制是民心所向呢?今天鏡仔就來說說這個問題。

養(yǎng)老金雙軌制

在2014年以前,我國事業(yè)單位和企業(yè)單位在養(yǎng)老金方面實行的是雙軌制,即事業(yè)單位和企業(yè)單位在養(yǎng)老金制度上采用兩種完全不同的管理模式:企業(yè)人員要自己繳費,而機關(guān)事業(yè)單位人員不用繳費就能領(lǐng)養(yǎng)老金。

一直到2014年10月1日之后,才對此進行了改革,由雙軌制變更為并軌制,事業(yè)單位職工也需要個人繳納養(yǎng)老金。自此,養(yǎng)老金第一次打破雙軌制,邁開了走上并軌制的道路。

 

養(yǎng)老金為什么要取消雙軌制?答案只有一個:并軌制才是順應(yīng)民心

 

十年過渡期

然而,雙軌制的結(jié)束并不是一蹴而就的。因為養(yǎng)老金制度的改革,產(chǎn)生了這樣一個群體,他們在2014年10月1日之前工作于事業(yè)單位,在2014年10月1日之后辦理退休。這個群體被叫做退休”中人”。

因為退休中人養(yǎng)老金計算問題,國家設(shè)立了十年過渡期,即2014年—2024年。在這十年中,退休中人的養(yǎng)老金計發(fā)核算采用的是”新老辦法”對比。最終原因,就是為了平衡老人和中人的養(yǎng)老金待遇的差距。

 

養(yǎng)老金為什么要取消雙軌制?答案只有一個:并軌制才是順應(yīng)民心

 

取消雙軌制,才是正確選擇

養(yǎng)老金雙軌制的存在,造成了同等條件下,繳納了養(yǎng)老保險的企退人員,拿著低量的養(yǎng)老金;而沒有繳納養(yǎng)老保險的事退人員,卻拿著高出幾倍的養(yǎng)老金,這是非常不公平的現(xiàn)象。而這種不公平,也間接地制造了退休人員的貧富差距。

所以取消養(yǎng)老保險雙軌制,是非常重要的一件事情。

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